集微网报道，作为全球科技领域影响力最为重要的企业，台积电、ASML和苹果在近期纷纷发出即将换帅的预告。近日苹果CEO库克接受采访时说，已经在考虑离开苹果的事情，并会在公司内部寻找下一任掌门人；ASML总裁兼CEO皮特·温宁克（Peter Wennink）将于2024年4月24日退休；台积电董事长刘德音宣布将在半年后的2024年股东大会之后退休，同时董事会提名由现任副董事长兼总裁魏哲家接任。其中，作为身处中美科技竞争漩涡中心的台积电，下一任领导者无疑面临着重重严峻挑战。

　　功绩与去留

　　现任董事长刘德音于1993年加入台积电，并于2018年在创始人张忠谋退休后担任董事长，魏哲家任总裁，开启刘德音负责对外事务、魏哲家负责对内运营的“双首长制”共治时代。

　　台积电在刘德音的领导下，进一步巩固了在行业中的绝对领先地位，甚至在全球地缘政治中产生了举足轻重的影响力。如今台积电是半导体代工领域毫无疑问的领导者，工艺制程遥遥领先于曾经的领头羊英特尔，成为全球市值排名前十的企业，并一度成为市值最高的半导体企业。

　　另一方面，刘德音也是开启台积电海外产能布局的关键决策者，张忠谋也曾在多个场合提及，是刘德音作出了在美国建厂的决定。2020年5月，台积电宣布投资120亿美元，在美国亚利桑那州建设一座5纳米晶圆厂。2022年12月，其又宣布将在亚利桑那建设生产3纳米芯片二期工厂，两期总投资达到400亿美元；日本熊本厂计划2024年底开始生产；德国厂方面，也已经顺利解决德国政府的补贴预算案。

　　关于刘德音与魏哲家“双首长”任期内的功绩，业内人士对集微网分析，主外与主内谁更重要难以划分，但毫无疑问各自都面临着巨大的困难和挑战。就如产品功能与设计有时也会出现两者不可兼得的困扰，技术与市场应用哪一个重要有时候也是需要取舍的决策。

　　集微咨询分析师指出，半导体产业分工细，整合挑战大，从过去专注研发，到后来要对应客户要求，研发、制造、制程各部分工作要面对的挑战皆不同，要解决的难题优先顺序也不同。谁该听谁的，该如何协调出最佳方案给客户，一直都是产业天天要面对的关键选择。此外，对内管理与对外关系的经营也是需要不同能力的领导者才能胜任，继任者的特质关乎企业存亡，承平时期的“战狼”该放在哪个位置才能因应时代的需求，如何培养“适任”的继任者一直都是企业主的课题。

　　据集微网了解，刘德音和魏哲家在台积电内部的评价都很高，他们是个性非常不同的两位领导者。刘德音做制造出身，魏哲家客户经营能力强，协商高手，话说回来有台积电的品质撑腰，想谈不好都不容易。然而无论什么决策一旦牵扯所谓“国家安全”、政治利益，企业面临的挑战就不再仅仅是商场上的存亡之战，范围与难度也会上升到“有所为”“有所不为”的权衡，影响面超出企业经营范畴，风险也将提升到另一个维度。

　　“用这些点去判断刘德音为何要退休其实一点也不客观，讨论他为何退休或许更应该从魏哲家近几年的内部布局、调整来观察接下来后者会有什么不一样的决策，比如近期台积电内部人力调动很多，也成立了很多新的team，这些变化的意图还未对外界正式宣布。疫情影响、美国对华禁令、客户要求，都多少成了业内推测其退休的背后推手之一。”集微网分析师表示，“例如有人认为张忠谋不看好去美国设厂，现在一语成谶，美国厂招工难、成本高、量产时间延迟、补贴迟迟不到位等问题一一浮现，更证明刘德音的决定错了。不过也有观点认为刘德音做出这些决策是政治压力，台积电也无从拒绝等等。面对的时代背景不同，能做的决策判断与所担风险也不会相同，考验的已经不是智商而是顺应时代的阶段性任务，这一步棋应该怎么走‘相对’正确而已。”

　　未来重重挑战

　　随着刘德音明年6月卸任，台积电或将迎来“魏哲家时代”，不过在中美角力、供应链重组、半导体行业仍处谷底等多重因素作用下，魏哲家这个新任董事长，将面临更多的挑战。

　　首先，全球产能扩张之路考验重重。

　　台积电于2020年5月宣布在亚利桑那州建厂，最初承诺投入120亿美元。2022年12月，公司将投资增加到400亿美元，并计划用更先进的——虽然不是最先进的——芯片制造技术升级工厂。原预计第一家工厂将于2024年开始生产芯片，公司表示稍后将在该地增设第二家工厂。但是目前最初的量产计划已经延迟，并且面临人才短缺，高昂的设厂成本和工厂经营管理问题，美国政府承诺的补贴也迟迟不到位，使得台积电在美国起步后，进程却如履薄冰。

　　相比之下，台积电日本工厂的建设进展比美国工厂顺利得多，台积电日本熊本厂（JASM）社长堀田佑一近日表示，原本需要三年的时间建设，只花了一年半的时间就完成了，建设工作正以惊人的速度进行，预计2024年4月投产，第四季开始量产。德国厂则预计在劳工问题上会面临更大挑战，那里以长假期和强大的工会等工作文化著称，有可能比美国厂的情况还要棘手。

　　集微分析师表示，台积电在全球布局产能，从过去以中国台湾为中心化到如今去中心化的布局，哪些部分应该中心化管理，哪些可以授权出去，都是需要台积电在面对各国市场、文化的不同，依据地区和产品分类来做调整。“如果当初去美国建厂是台积电不得不做出的决定，等刘德音退休后，魏哲家或许会有新的决策方向，届时将有机会为台积电解套。”

　　在各国政府对半导体产业的重视度提升趋势下，台积电不得不在中美角力的背景下在各国之间游走斡旋，更需要新任董事长这个对外角色更高超、灵活的手腕。同时，如何使各国人才与文化顺利融入台积电，使其成为一个能够广纳全球人才的企业，也将是魏哲家的一大考验。

　　其次，培养下一代接班人。

　　刘德音和魏哲家从资历上看属于同一届领导班子，而且魏哲家在年龄上还大一岁——刘德音是1954年生人，魏哲家是1953年。在台积电创立过程中立下汗马功劳的台积电六君子——林本坚、杨光磊、蒋尚义、孙元成、梁孟松、余振华，基本都是40后和50后，在这批最初的台干交班后，台积电运营管理的职责将逐步转移到60后和70后手上，而接班人梯队的选拔和培养是台积电是否能基业长青的保证。

　　据媒体报道，目前台积电下一代领导人，最热门的人选之一是60后的资深副总侯永清，负责设计生态和技术平台，是台积电8位“资深副总”里最年轻的一位。今年三月，他刚当选台湾半导体产业协会（TSIA）的理事长，而前任理事长正是刘德音。另外一个呼声很高的是负责晶圆厂营运的王英郎。他土本土硕土博，第一份工作就是台积电，深得张忠谋喜爱，公开场合都表扬过好几次，目前坐镇台积电美国厂。

　　最后，行业周期波动，摩尔工艺演进及竞争对手逼近。

　　在工艺制程层面，台积电一直处于行业的前沿地位。然而，全球半导体行业当前仍在周期下行阶段，面临着巨大的变革和竞争压力。摩尔定律逼近极限，工艺制程面临全新的技术架构挑战，三星和英特尔等竞争对手也在步步紧逼：英特尔18A箭在弦上、三星降价抢市；埃米（angstorm）时代重要转折点，阵前换将是否影响2纳米量产进度、1.4纳米研发能量；先进封装如何布局等。魏哲家时代的台积电需要在保持技术领先的同时，不断推动创新，确保公司能够适应未来芯片市场的发展趋势。这包括加大对先进制程的研发投入，积极参与新技术的探索和实践。

　　全球半导体市场的不确定性也是台积电面临的挑战之一。全球政治经济环境的变化，贸易摩擦的升级，都可能对公司的经营产生影响。魏哲家需要时刻关注全球形势的动向，保证国际客户关系的维系和供应链管理，灵活应对各种风险，制定出有效的风险管理策略。

　　2024年注定将是一个不凡之年，台积电、ASML、苹果等企业高层换血，新的掌舵者可能会带来新的思路、新的资源和新的合作伙伴，也可能面临前任留下的未完成的任务、员工的不满和市场需求的变化等重重挑战。无论如何，新旧秩序交替的转型期，最终的成效如何，大家拭目以待。