在全球范围内宣布裁员后，谷歌、亚马逊等美国大型科技公司意识到在欧洲裁员很困难。

　　据彭博社报道，在美国，公司可以宣布大规模裁员，在几个月内解雇数百名员工。但科技公司在欧洲的大规模裁员已经陷入停滞，原因是一些国家的劳动保护措施使得公司在没有事先与员工利益团体协商的情况下解雇员工几乎无可能性。

　　知情人士透露，谷歌的母公司Alphabet目前正在法国就通过自愿离职来减少员工人数进行谈判，并提供足够慷概的遣散费让员工离职。亚马逊曾试图以高达一年的薪酬来让法国的部分高级管理人员辞职，并允许离职的员工休假，这样他们的股票就可以被授予，并作为奖金发放。

　　知情人士称，在欧盟劳动法最为严格的法国和德国，谷歌目前都在与劳资委员会进行谈判。根据法律规定，公司在实施裁员之前必须与这些委员会进行谈判，这有时是一个漫长的过程，包括收集信息、谈判和追索权的可能性。

　　谷歌发言人表示，“公司一直在每个正在进行裁员的国家进行谨慎和单独的工作，以完全遵守当地的法律要求，这些要求因地而异，而且很复杂，需要时间。”

　　该报道指出，谷歌在法国巴黎有大约1600名员工，劳资委员会正在与公司谈判，讨论将有多少员工以及什么类型的员工将被纳入自愿集体离职计划。知情人士指出，解决方案可能还需要数周时间。

　　亚马逊方面，知情人士指出，该公司位于巴黎的分公司部分高级管理人员获得了长达一年的离职工资。德国分公司已经开始解雇仍处于试用期的人，并提出自愿离职的建议。