裁员大潮中，这些医疗巨头逆势扩招万人
自2022年起裁员大潮就开始席卷各个行业，医疗器械领域也不能幸免。据外媒MassDevice报道，自2022年中期以来，整个医疗器械行业有超过18000名从业者被解雇。
而今年开年以来，又有不少械企宣布裁员计划，仿佛预告了裁员风潮还将延续。
其中最瞩目的莫过于百特在四季度业绩发布会上宣布将裁员5%，按比例推算将影响到3000名员工。这让不少业内人士都感到一股寒意。
然而，不论大环境如何，总有人逆势成长。
像是想缓解这种哀鸿遍野的气氛，近日海外媒体Medical Design & Outsourcing对比了全球医疗器械百强企业，截至2022年9月和2021年末公布的员工数据。
结果发现，百强企业中有49家公司员工数都处于正增长状态。其中更有23家企业的增幅在10%以上。也就是说，对于不少TOP企业来说，裁员更可能是一种人员结构优化。
按增长幅度算，排名前十的企业也正好是人员增长幅度在20%以上的企业。企业的分布领域相当丰富。其中，脊柱外科公司Alphatec以89.5%的增幅问鼎，静脉介入公司Inari Medical以75.4%紧随其后。这两家公司也是前十当中，唯二增长幅度超过三成的。两家公司的员工基数在榜单中都不算大，但都在快速崛起中。Alphatec成立于2005年，产品组合涵盖多种脊柱疾病。凭借2.43亿美元收入（该榜单统计区间截至2022年9月）在百强医械榜中排名第98，收入涨幅高达67.59%。Inari Medical则凭借2.77亿美元的收入排名全球96，收入增幅97.86%，是百强企业中增长最大的。公司拥有两个微创血栓取出平台，Flow Triever 和Clot Triever。前者用于治疗肺栓塞，后者用于外周血管。排名第三的是费雪派克Fisher＆Paykel，是总部位于新西兰奥克兰的一家国际著名呼吸机企业，主要集中于呼吸治疗、急症治疗、外科手术和睡眠呼吸暂停综合症治疗产品。在疫情期间，得益于其领先的无创通气产品，公司业绩猛增。不过随着疫情红利褪去，去年公司以11.77亿美元收入排名全球63，收入下滑8.12%，排名下滑5位。
增员一万后，宣布重组意外的是，今年初宣布裁员5%的百特，实际上在去年员工人数增加了1万，涨幅20%，排名第十位。2023年1月，百特宣布将其肾脏护理和急性治疗部门的计划分拆为一家独立的上市公司，据百特介绍“公司该业务有持续的增长机会，但其业务模式和客户重点与百特投资组合的其他部分缺乏战略一致性。并同步启动架构重组计划。有分析认为，之所以急于削减成本，是公司2021年以125亿美元（约合人名币818亿）收购Hill-Rom造成的余波。据报道，2022年11月底，Baxter披露了一笔与该收购有关的31亿美元的减值费用，这意味着它为Hillrom多付了钱。这个错误使Baxter最大的部门肾脏护理业务蒙受损失。据财报显示，2022年第三季度百特全球销售额为38亿美元（约合275.7亿人民币），同比增长16.96%。而由于减值费用，百特在截至2022年9月30日的三个月中损失了29亿美元（约合210亿人民币），同比下降了752.67%。2022公司全年实现营收151亿美元，相较2021年的128亿美元，同比增长18%。去年在百强榜中排名第10。
02 百特、美敦力位列一二
如果以员工增长人数计算排名，可以看到百特1万名员工增长，排名全球第一。美敦力增员5000排名第二，总员工数达到了9.5万。2023年2月21日公司公布了第三季度财报，增长势头强劲，并调高了全年的财务指引。
截至2023年1月27日，美敦力第三季度收入为77.27亿美元，利润为12.2亿美元。与去年同季度相比，销售额稍微下降，利润同比下滑17%。2022年，美敦力宣布计划剥离三个部门，其中计划透析业务，即肾脏护理解决方案目前的产品组合（肾脏通路，急性疗法和慢性疗法）和产品线剥离与DaVita成立合资企业。同时，公司打算剥离患者监测和呼吸器业务，转变成为一家新公司（“NewCo”）。
排名第三的，是正畸龙头Align Technology爱齐科技（隐适美），增员4470人。根据公司今年2月1日公布的2022年四季度报，公司全年营收37亿美元，较去年增长5.5%。财报发布后，公司股价出现了大幅上涨。
上榜医疗巨头还包括波士顿科学、史赛克，分别排名5、6位，二者均增员3000人。
2022年波士顿科学延续增长势头，总营收126.82亿美元，同比上涨6.68%；净利润6.98亿下滑32.95%。近日据外媒报道，由于波士顿科学休斯顿工厂部分业务转移，公司将裁员120人。相较去年的增员数量，这一裁员规模可以说不是很大。
骨科巨头史赛克，在去年实现了营收、净利润双双成长。全年营收184.49亿同比上涨7.84%，净利润23.58亿，上涨18.25%。可以看出，尽管面对宏观经济波动，供应链问题，多数巨头仍然实现了逆势扩张。实际上，在全球医疗百强中，一半公司的裁员规模都没有超过人数扩张的幅度。去年实现增员的49家企业↓
03 国内巨头业绩人员双增国内只有迈瑞医疗和微创医疗进入了全球百强的排名，分别排32名和77名。
来源：迈瑞医疗2021年年报迈瑞医疗2021年末在职员工的数量为14684人，其中母公司员工有9749人，主要子公司有4935人。其2022年财报还未发布，年中报也未对员工数更新披露。
来源：微创医疗2022年中报微创医疗2022半年报显示，集团在全球共有9186名员工，其中有1746名海外员工；2021年报显示在全球共有8019名员工，其中有1715名海外员工。半年间，增员1167，增长幅度14.6%，增幅在全球百强中排15位。据微创医疗2023年2月28日发布的业绩预告，2022年公司预计实现销售收入同比增长约16%。其中微创机器人收入同比增长超过850%，微创脑科学同比增长40%，心脉医疗同比增长31%。亏损预计不超过585百万美元（去年同期亏损约351.3百万美元）。业绩与员工规模双双成长。——
后疫情时代，国际形势更加复杂，经济增速明显回落，通胀水平全面上行。在大环境不利的前提下，如何穿越经济周期实现逆势成长，是医械企业即将面临的严峻挑战。在对百强企业做出一番分析后，我们可以发现，即便宏观经济下行，部分赛道依旧活力十足仍然有公司实现了迅速崛起，比如Alphatec和Inari Medical。对于传统巨头，如美敦力、波士顿科学、史赛克，裁员只是插曲，增员才是主流。国内巨头，微创医疗同样适应于这一逻辑位列“逆行”的行列。医疗是一个投资回报周期较长的行业，在动荡的外部环境中，站稳脚跟，放眼未来，才能充分检验出企业的“定力”。
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