美光日前宣布大砍高级主管薪资与停发奖金，且裁员措施陆续执行。部分中国台湾员工近期爆料开始裁员，指出该公司无预警裁员，“十分钟通知走人”。美光发出声明证实2023年将进行人员精减和减少外部招募后，据台媒ETtoday新闻云报道，美光再度对外表示，与同事约谈后在双方同意下，提供优于法规的离职方案，流程符合规范。

　　上周五（10日）有中国台湾美光员工在社群平台上透露，“前1小时还在开会，但下一瞬间中年失业”、“没有预告期，直接请你交出识别证离开”，表示从签名到交出识别证离开，过程只花了10分钟，连和同事说再见的机会都没有。

　　对此，当日中国台湾美光发出声明，证实今年将通过自愿离职、人员精减和减少外部招募的方式，缩减约10%的全球员工数。但并未透露预估裁员规模及人数。

　　昨日，据台媒自由时报报道，有美光内部员工指出，员工被约谈到一间小会议室，主管利诱会给予优于劳动法离职补贴的离职金，希望员工签合意离职的终止僱用契约，如果不签，走出会议室，就按照劳动法离职补贴办理，员工在半利诱与半强迫的情况下，签下同意离职的终止僱用契约，这样，公司不须依法向主管机关通报离职补贴事宜，被裁的员工也将无法申请失业补助。

　　美光昨日也再度发声明表示，受影响的同事在参与会谈后离开，其流程均符合当地法律规范，为维持公司平稳及财务表现，人员精简是艰难但不可避免的决定。

　　美光指出，美光已开始与部分受全球人员精简计划影响的同事会谈，以应对整个产业的严重衰退。受影响的通过同事在参与会谈后离开，